Was andere über unsere Leistungen sagen

Zufriedene und begeisterte Kunden über viele Jahre hinweg sind für uns die beste Auszeichnung und Bestätigung dafür, dass wir stets über das übliche Maß hinaus mit einer hohen Genauigkeit und Perfektion leisten. Dabei verlieren wir nie unser Ziel aus den Augen: einen echten Kundennutzen zu schaffen, der sich durch die korrekte Führungskräfteauswahl und -positionierung zu einem nachhaltigen Erfolg für unsere Mandanten entwickelt. Neben den hier aufgeführten Referenzen stellen wir Ihnen auf Anfrage gerne weitere Statements unserer Mandanten zur Verfügung:

 

adidas AG — Roland Auschel, Chief Sales Officer:

"Durch jahrelange intensive Zusammenarbeit mit Leopold Hüffer sind seine Assessments für uns zum Maßstab für Genauigkeit und Zuverlässigkeit in diesem komplexen Fachgebiet geworden. Wir freuen uns daher über die Kooperation mit dem Team der Hüffer AG auf den Gebieten Talentidentifikation und Laufbahnplanung, denn die Zusammenarbeit und erbrachten Leistungen sind stets "Top of the League"."


adidas AG
Markus Ruh, Director Human Resources Japan:

"Die professionellen Assessments durch die Hüffer AG als fester Bestandteil unserer Führungskräfteauswahl und Karriereplanung tragen maßgeblich zur Objektivierung, Vergleichbarkeit und damit Zuverlässigkeit unserer Personalentscheidungen bei. Hierdurch haben sich sowohl die direkten Rekrutierungskosten als auch alle indirekten Folgekosten reduziert. Darüber hinaus versetzen uns die Assessment- Ergebnisse der Hüffer AG in die Lage, die Entwicklungsmaßnahmen für unsere Führungskräfte zu spezifizieren und an deren tatsächlichen individuellen Bedürfnisse auszurichten. Wir schätzen die Hüffer AG als kompetenten und flexiblen Geschäftspartner."


Amerplast
Børge Kvamme, CEO:

Hüffers Besonderheit ist die hervorragende Diskussion der Assessmentergebnisse mit den Teilnehmern.


SuSE Linux AG bzw. Novell Inc. Richard Seibt, Vorstandsvorsitzender der Open Source Business Foundation und ehemaliger CEO bzw. President EMEA:

"Die Hüffer AG hat es geschafft: durch ihre Tätigkeiten, die Hüffer Top Executive Assessments und Coachings, hat sich die Leistungsfähigkeit unserer Top-Führungskräfte messbar deutlich erhöht - und die Zusammenarbeit im Managementteam konnte wesentlich verbessert werden. Nicht zuletzt dadurch waren wir am Markt und intern perfekt positioniert und konnten einen erfolgreichen Verkauf der SuSE Linux AG an Novell abwickeln. Auch die reibungslose Integration des Unternehmens haben wir nicht zuletzt der tatkräftigen Unterstützung der Hüffer AG zu verdanken."


MIGROS-Genossenschaftsbund
Dr. Ernst Dieter Berninghaus, Mitglied der Generaldirektion und Leiter Departement Handel:

"Die Hüffer AG bietet maßgeschneiderten Kundenservice, passt ihre Assessments sensibel an die Unternehmensbedürfnisse an und berichtet punktgenau."


Emmi Gruppe Urs Riedener, Chief Executive Officer:

"Die Hüffer AG liefert mir, als CEO der Emmi Gruppe, eine sehr gute und umfassende Wahrnehmung und Einschätzung unserer Kandidaten – kombiniert mit einem hohen Detaillierungsgrad in einzelnen Bereichen und wertvollen Hinweisen zu Entwicklungsfeldern. Das ist hohe Qualität!"


Hans J. Löliger
, Verwaltungsrat diverser Unternehmen weltweit (Bühler Holding AG, Crown Holdings Inc. Philadelphia <NYSE: cck>, Franke Artemis Holding AG, List Holding AG, Fritz Meyer Holding AG, Winter Holding AG):

"Während meiner Karriere habe ich mit Assessoren auf verschiedenen Kontinenten zusammengearbeitet. Von keinem aber habe ich bis anhin eine derart ganzheitliche Arbeit vorgelegt bekommen wie von Herrn Dr. Hüffer und der Hüffer AG. Und es ist diese Qualität der Beurteilung die wir bei der Rekrutierung von Führungskräften für unsere Unternehmen heute brauchen."

 

Franke Artemis Management AG — Michael Pieper, Chief Executive Officer:

"Wir schätzen die direkte, unumwundene Qualifizierung mit klaren Aussagen basierend auf nachvollziehbaren Grundlagen."


Canon Europe Ltd. — Markus Nägeli, Head of Business Imaging Group EMEA:

"Ein gutes Assessment für unsere Top-Kader — transparent, persönlich und für alle Beteiligten mit klarem Mehrwert. Die gemeinsam erarbeitete Profildefinition hat Herr Hüffer vorbildlich in die Evaluationskriterien einbezogen. Die transparenten Assessment-Tools und Methoden werden geschickt kombiniert und fokussiert eingesetzt. Herr Hüffer hat es damit geschafft, einen sehr ganzheitlichen Eindruck über die Persönlichkeit zu gewinnen. Die Reports, die persönliche Vermittlung an uns und die Kandidaten waren von sehr hoher Qualität und hohem Identifikationsgrad."


Agfa Graphics — Moritz Rogger, Regional Manager Central Europe:

"Agfa Graphics Central Europe (Deutschland, Schweiz, Österreich und 13 südosteuropäische Länder) hat verschiedene Assessments und Coachings mit der Firma Hüffer AG im Zusammenhang von Neueinstellungen und Neupositionierungen von Führungskräften durchgeführt. Die Qualität in der Vorgehensweise war sehr überzeugend. Auch die Rückmeldungen der Kandidaten waren immer sehr positiv. Die Zusammenarbeit während der Assessments und Coachings war auf einem hohen und menschlichen Niveau. Wichtiger ist aber, dass die neu positionierten Führungskräfte ihre Arbeit zu unserer vollen Zufriedenheit ausführen. Wir können uns die weitere Zusammenarbeit mit der Firma Hüffer AG für weitere Neupositionierungen und für Coachings im Veränderungsprozess sehr gut vorstellen."

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