Einzigartiger Mehrwert durch spezifisch angepasstes Coaching

Eines lässt sich schon vorweg festhalten: Das Hüffer Top Executive Coaching wird auch Ihre Erwartungen übertreffen. Um dies zu gewährleisten, haben wir fundierte wissenschaftliche Ergebnisse, aus über 1.000 selbst geleiteten Executive Coachings resultierende Erkenntnisse sowie viele Jahre Arbeit und Erprobung für die spezifische Entwicklung von Coachinginhalten und -methoden für einzelne Führungsebenen investiert. Fortlaufend, denn die Anforderungen an oberste Führungskräfte verändern sich rasch und erfordern die permanente Anpassung.

Das Ergebnis überzeugt – und wird von Top Executive und Executive-Ebenen in großen mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen genutzt. Keine Überraschung, denn ein ebenso so wissenschaftlich fundiertes wie für die konkrete Praxis spezifiziertes Coaching für die verschiedenen Ebenen der Top Führungskräfte lässt sich nur schwer finden.

Der Nutzen des Hüffer Top Executive Coachings für das auftraggebende Unternehmen lässt sich unter anderem in folgenden Punkten zusammenfassen:
   

  • Hinzugewinn an Führungs- und Entscheidungsqualität
  • Unternehmerisches Denken und Handeln forciert Entscheidungsfindung und Geschwindigkeit
  • Bewusstes Begreifen, Optimieren und Stärken der eigenen Persönlichkeit
  • Höhere Akzeptanz der Führungskraft in Gremien, bei Peers und Mitarbeitenden
  • Merkliche Erhöhung der Durchsetzungsfähigkeit
  • Optimierte Arbeitsleistung bei gleichzeitiger Senkung des persönlichen Energieeinsatzes
  • Effektivierung der Zusammenarbeit unter Verzicht auf nicht tragfähige Vorgehensweisen
  • Verbesserung der Unternehmenskultur
  • Mitarbeiterbindung, geringere Fluktuation
  • Optimierung des Onboardings

Für den Teilnehmer selbst bringt das Hüffer Top Executive Coaching unter anderem folgende Vorteile, wobei immer auch individuelle persönliche Effekte hinzukommen:
       

  • Ehrlicher und verschwiegener Sparringspartner, Berater und Trainer auf Augenhöhe – dies schafft empfundene Sicherheit und stärkt die Positionierung
  • Positions- und anforderungsgerechtes Individualcoaching statt „Coaching von der Stange“
  • Reflektion von Anforderungen, Situationen, Herausforderungen, Gedanken und Handlungsalternativen
  • Realistische Einschätzung der eigenen Persönlichkeit
  • Strukturiertes lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Entscheidungsfolgen können eingeschätzt werden
  • Hinzugewinn an Managementkompetenz und -qualität
  • Optimierung und Stärkung der eigenen Persönlichkeit
  • Höhere Akzeptanz bei Mitarbeitern, Kollegen, Führungskräften aufgrund souveräner Kommunikation, Durchsetzung, …
  • Erhöhte Arbeitsleistung mit besserer Durchsetzungskraft
  • Harmonisierung der Zusammenarbeit mit Verwaltungs- bzw. Aufsichtsrat, Gremiumsmitgliedern, Vorstand, …
  • Vereinfachung des Onboardings auch in Bezug auf Unternehmensgegebenheiten, Strukturen, …

Das Hüffer Top Executive Coaching ist auf allen Top-Führungsebenen ein wirkungsvolles Instrument zur Stärkung der jeweiligen Person und Position im Kontext ganz individueller Unternehmensgegebenheiten.

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