Vous avez été invité(e) à suivre un «Hüffer Top Executive Assessment». Nous nous en réjouissons beaucoup et mettrons tout en oeuvre pour rendre votre séjour aussi agréable que possible.

Peut-être avez-vous été envoyé(e) à l’assessment sans avoir été informé(e) en détail à ce sujet? Quels que soient les éléments d’information dont vous disposiez jusqu’à présent, n’ayez aucune inquiétude. Le Hüffer Top Executive Assessment constitue un état des lieux de vos compétences, réalisé à votre intention — et, selon le mandat défini, un alignement sur les exigences de l’entreprise cliente.

Une évaluation conçue selon des critères de qualité élevée ne procède pas par la pose de «pièges» au candidat ni par la recherche de ses points faibles. Nous sommes pleinement conscients de notre responsabilité pour réaliser une description et une appréciation aussi pertinentes et fidèles que possible de votre propre profil de compétences. C’est pourquoi nous vous garantissons une conception extrêmement attentive et responsable de cette journée et demie passée en votre compagnie.

Chacune et chacun d’entre nous — et c’est tout à fait normal — possède ses points forts spécifiques et aussi, bien entendu, des qualités moins évidemment développées. Cet état de fait est parfaitement légitime, et l’évaluation n’a pour objectif que la comparaison de vos capacités individuelles, dans ce que l’on appelle les dimensions de comportement, avec les exigences de l’entreprise.
Les autres pages de cette rubrique sont destinées à vous familiariser avec l’évaluation proprement dite, ainsi qu’avec tous les aspects purement organisationnels. Si vous avez encore des questions, n’hésitez pas à nous contacter directement.