Déroulement du Hüffer Top Executive Assessment

Concrètement, comment se déroule un Hüffer Top Executive Assessment, et à quoi devez-vous vous attendre? Examinée dans le détail, aucune évaluation ne ressemble à une autre. Nous avons affaire à des exigences sans cesse changeantes de la part des entreprises, raison pour laquelle l’objectif de l’assessment (sélection ou développement avec tous leurs nombreux sous-groupes) joue un rôle décisif dans la conception du contenu et du déroulement de l’évaluation. Enfin, chaque candidat est une personnalité individuelle, à laquelle nous nous adaptons en conséquence.

Le déroulement présenté ci-dessous l’est à titre d’exemple, et doit être compris comme orientation destinée à vous procurer un aperçu du processus du Hüffer Top Executive Assessment:

Jour 1

08.45 — 09.00 heures

Début avec accueil, mise en train et explications

09.00 — 09.45 heures
Processus de management par raisonnement linguistique logique

09.45 — 10.30 heures
Processus de management par raisonnement logique numérique

10.40 — 11.30 heures
Situation de management bilatérale

11.30 — 12.15 heures
Présentation biographique

12.15 — 12.45 heures
Lunch

12.45 — 15.00 heures
Interview structurée et discussion du questionnaire de personnalité

15.00 — 16.45 heures
Préparation d’études de cas

16.45 — 17.00 heures
Présentation des études de cas

17.15 heures
Approfondissement des étude de cas et regard rétrospectif sur la journée  



Jour 2

09.00 — 11.00 heures
Lecture et discussion du rapport d’assessment, comparaison entre l’autoperception et la perception extérieure, discussion et conseil. 

 

Pratiquement tous les assessments ont lieu à Zurich dans les salles de conférences de l’entreprise Hüffer SA. L’agencement intérieur et l’infrastructure des locaux, conçus dans l’objectif d’un Top Executive Assessment, garantissent un travail sans accroc, dans un climat de confiance et à l’abri de tout dérangement.

Der Ablauf des Hüffer Top Executive Assessments

Wie läuft ein Hüffer Top Executive Assessment konkret ab und was ist zu erwarten? Im Detail betrachtet ist kein Assessment wie das andere. Wir haben es mit ständig wechselnden Anforderungen seitens der Unternehmen zu tun, darum ist der Zweck des Assessments (Auswahl oder Development mit all seinen vielen Untergruppierungen) zu einem großen Teil ausschlaggebend für die Inhalte und den Verlauf. Nicht zuletzt ist jeder Kandidat ganz individuell, worauf wir uns jeweils einstellen.

Der nachfolgend exemplarisch aufgeführte Verlauf ist daher als Orientierung zu verstehen, damit Sie etwas Einblick in den Prozess des Hüffer Top Executive Assessments erhalten:
 

Assessment

08.45 — 09.15 Uhr
Einstimmung und Erläuterungen

09.15 — 10.00 Uhr
Verhandlungssituation
(Vorbereitung/Durchführung/Fragen)

10.00 — 11.00 Uhr
Biographische Kurz-Präsentation
(Vorbereitung/Durchführung/Fragen)

11.00 — 13.30 Uhr
Besprechung Persönlichkeitsfragebogen
Strukturiertes Interview

13.30 — 14.00 Uhr
Lunch

14.00 — 15.45 Uhr
Fallstudien-Bearbeitung (Einzelarbeit)

15.45 — 16.15 Uhr
Fallstudien-Präsentation
Nachbefragung Fallstudie

16.15 — 16.30 Uhr
Rückblick auf alle Übungen

 

Feedback

17.00 — 18.30 Uhr
Lektüre Bericht, Selbst-Fremdbild-Vergleich,
Besprechung, Beratung

 

Die meisten Assessments finden in Zürich in den Konferenzräumen der Hüffer AG statt. Die dort vorhandene, für Zwecke eines Top Executive Assessments gestaltete Innenarchitektur und Infrastruktur gewährleisten ein ungestörtes, reibungsloses und vertrauensvolles Arbeiten.

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