Les investisseurs financiers quels qu'ils soient – holdings, sociétés d'investissement ou sociétés de capital-risque et de private equity – doivent être en mesure de compter sur le succès du management en place ou désigné. Car les Top Executives font toute la différence — ce sont eux qui décident si l'entreprise sera couronnée de succès ou non.
Il est donc d'autant plus important d'évaluer avec justesse les décideurs et les acteurs en matière d'investissements réalisés par les investisseurs financiers. Un Hüffer Top Executive Assessment donne aux investisseurs (Doughty Hanson, Gaydoul Group, TCO SA comptent, par exemple, parmi nos clients) la capacité de miser sur les bonnes personnes, qui répondent à ces hautes exigences et possèdent en plus le potentiel de générer une croissance supérieure à la moyenne.
Les Hüffer Top Executive Assessments interviennent ici soit pour déterminer une position («les managers en place sont-ils capables d'atteindre l'objectif fixé?») soit comme un filtre de sélection pour procéder aux nouvelles désignations et trouver la personne qui correspond exactement à la position définie.
Durant les derniers mois, Hüffer SA a réussi à acquérir une série de nouveaux clients comptant parmi les entreprises renommées. Nous sommes heureux de pouvoir, entre autres, offrir nos prestations à MIGROS, DENNER et Franke Holding AG. Nos Top Executive Assessements nous servent à établir des critères en termes d’exactitude des processus de sélection du personnel.
Le modèle en neuf phases de Hüffer Top Executive Assessments garantit la remarquable qualité des prestations et des résultats. En outre, il accroît la transparence des services et contribue à une meilleure compréhension de l'évaluation. | Plus d’infos »
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