Anlässe

Action-Management – unerlässlich für Ihren Erfolg

Die richtige Einstellung zur Zukunft ist wesentlich. Meist sind es herausfordernde Themen, bei denen Unternehmen feststellen, dass für künftigen Erfolg eine Anpassung der Unternehmenskultur notwendig ist. 

Die Hüffer AG begleitet mit dem Hüffer Action-Management daher Unternehmen, die sich in Situationen befinden, die besondere Beachtung verdienen. Und solche, die sich unabhängig davon verbessern wollen, um ihren hart erarbeiteten Vorsprung zu wahren:

  • Innovation, Transformation: Neue Marktanforderungen, starke Mitbewerber, sich entwickelnde Branchenstandards (Industrie 4.0, Digitalisierung, Digitale Transformation, ERP, KI), … – die Herausforderungen sind vielfältig und sollen agil aus eigener Kraft bewältigt werden.
  • Motivation, Commitment: Unternehmens- und Mitarbeiterziele sind nicht immer deckungsgleich. Selbst manche Führungskräfte „ziehen nicht richtig mit“ und verharren in der Komfortzone statt vorauszudenken, aktiv zu handeln und die notwendigen Veränderungen einzuleiten.
  • Führungs-/Generationswechsel: Das Unternehmen soll auf neue Ziele und Strategien ausgerichtet werden, gemeinsam mit Aufsichts-/Verwaltungsrat, Management und Mitarbeitenden. Nur konsequentes Handeln schafft nachhaltige Aussichten.

Bereits anhand dieser beispielhaften Anlässe ist erkennbar: Ohne die aktive Mitwirkung einer kritischen Masse von Führungskräften und Mitarbeitenden im Unternehmen  – der Erfahrungswert liegt bei 30% –  sind Wandel und kontinuierliche Verbesserung nicht zu schaffen. Vertrauen Sie für eine nachhaltige Transformation Ihrer Unternehmenskultur auf das spezifische Action-Management der Hüffer AG.