Branchen & Klienten

Branchenbezogenes Know-how schafft Mehrwert

Die Anforderungen von Unternehmen in verschiedenen Branchen hinsichtlich ihrer Top Executives könnten unterschiedlicher kaum sein.

So sollte ein Manager eines Finanzdienstleisters definitiv andere Persönlichkeitsmerkmale und Erfahrungshintergründe mitbringen als die Kollegin beim Konsumgüterhersteller oder in der Industrie. Auch wenn sich eine erfahrene, generalistisch orientierte Führungspersönlichkeit teilweise umstellen kann, so verlangt die eine Branche mehr operative Orientierung als eine andere, wo deutlich konzeptioneller gearbeitet wird.

Auch die Unternehmenskulturen von Unternehmen in der gleichen Branche können sich markant unterscheiden. Die Unternehmen akzentuieren ihre Unterschiedlichkeit im Wettbewerb und stellen sich komplementär zueinander auf um unterschiedliche Kundensegmente anzusprechen.

Es gibt auch den Fall, dass in einer Branche schon auf breiter Basis gelernt wurde, was eine andere erst konfrontieren muss. Dann kann der Branchenwechsel für einen Manager eine wegweisende Lösung für die Stakeholder sein. Ob dieses Potenzial aber effektiv existiert oder bloss vermutet bzw. erhofft wird, macht das Assessment sichtbar, bevor die Tinte auf den Verträgen trocken ist. Denn gar nicht so selten ergeben sich mit dem „Neuen“ im Managementeam unerwartete Meinungsverschiedenheiten, sodass sich die Wege schon nach wenigen Monaten wieder trennen.

So ist es bei Recruitment und Onboarding externer Managerkandidaten unerlässlich, im Top Executive Assessment neben den unternehmensbezogenen Ansprüchen und der bestehenden Unternehmens- und Teamkultur auch die branchenspezifischen Anforderungen an die Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten zu bewerten und zu entwickeln. In den Branchen

besitzt die Hüffer AG überdurchschnittlich hohe Erfahrungswerte und kann so neben der Spezialisierung auf Top Executives ihr langjähriges branchenspezifisches Know-how in Beurteilung und Entwicklung der Führungskräfte für den Klienten kapitalisieren.