Einzigartiger Mehrwert durch spezifisches Coaching

Eines lässt sich schon vorweg festhalten: Das Hüffer Top Executive Coaching wird auch Ihre Erwartungen übertreffen.

Um dies zu gewährleisten, haben wir pragmatische Prinzipien aus über 1.000 selbst durchgeführten Executive Coachings abgeleitet sowie viele Jahre Arbeit für die spezifische Entwicklung von Coachinginhalten und -methoden für einzelne Führungsebenen investiert. Das ist ein fortlaufender Prozess, denn die Anforderungen an obere und oberste Führungskräfte verändern sich rasch und erfordern permanente Anpassung.

Das Ergebnis überzeugt und wird von Top Executive und Executive-Ebenen in großen mittelständischen Unternehmen wie internationalen Konzernen gerne genutzt. Keine Überraschung, denn ein für die konkrete Praxis spezifiziertes und zugleich wissenschaftlich fundiertes Coaching für die verschiedenen Ebenen der oberen Führungskräfte lässt sich nur schwer finden.

Nutzen des Hüffer Top Executive Coachings für das Unternehmen:

  • Erhöhung der Führungs- und Entscheidungsqualität
  • Stärkung der Persönlichkeit
  • Steigerung der Akzeptanz bei den Stakeholdern (Kunden, Gremien, Peers, Belegschaft)
  • Optimierung der Arbeitsleistung bei gleichzeitiger Verringerung des persönlichen Energieeinsatzes
  • Erleichterung der Zusammenarbeit durch Abebben kontraproduktiver Vorgehensweisen
  • Garant für eine zu den Unternehmenszielen passende Arbeitsweise und Unternehmenskultur
  • Höhere Mitarbeiterbindung, tiefere Fluktuation

Für den Teilnehmer bringt das Hüffer Top Executive Coaching folgende Vorteile, wobei immer auch individuelle persönliche Nutzen hinzukommen:

  • Vertrauensvolles Sparring, Beratung und Training auf Augenhöhe – das schafft Sicherheit und steigert das  interne wie externe Durchsetzungsvermögen
  • Noch mehr Erfolg durch positions- und anforderungsgerechtes Arbeiten
  • Reflektion hinsichtlich Anforderungen, Situationen, Herausforderungen und Handlungsalternativen
  • Realistische Einschätzung der eigenen Persönlichkeit
  • Strukturiertes, lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Richtiges Einschätzen von Entscheidungsfolgen
  • Hinzugewinn im Hinblick auf Managementkompetenz und -qualität
  • Erhöhte Arbeitsleistung
  • Gewährleistung des reibungslosen Onboardings in Bezug auf Unternehmensgegebenheiten, Strukturen und Mentalität

Das Hüffer Top Executive Coaching auf den drei Top-Führungsebenen CEO, CxO und Executives ist ein wirkungsvolles Instrument zur Stärkung der jeweiligen Person und Position im Kontext der individuellen Unternehmensgegebenheiten.