Anlässe

Hüffer Top Executive Coaching

Auf jeder Managementebene ergeben sich spezifische Herausforderungen, denen sich Top Executives stellen müssen. Diese meistern Sie in der Regel gut, haben aber Respekt vor dem Grad der Aufgabenschwierigkeit, den sie konfrontieren. Für ihr Unternehmen identifizieren sie immer wieder neue geschäftliche Potenziale. Sie gehen mutig voran und stehen permanent unter der Anforderung, vorbildlich zu agieren.

Während das Top Executive Assessment Führungsqualitäten inventarisiert, erfolgt im Hüffer Top Executive Coaching deren gezielte Entwicklung. Durch diese Kombination ergibt sich ein äußerst wirkungsvolles Vorgehen. So kommt das Coaching vom ersten Tag an auf den Punkt und Fortschritte werden auch für andere rasch sichtbar.

Wer setzt das Hüffer Top Executive Coaching ein?

  • Top Executives, die an ihrer Persönlichkeit und Kernkompetenz arbeiten möchten und es schätzen, einen Sparringspartner, Berater oder Trainer zu haben, der Ihnen den Spiegel vorhält und sie weiter nach vorn bringt
  • Leistungsträger, die konkrete Umsetzungserfolge zu realisieren haben (Strategie konsistent implementieren, Transparenz schaffen, operative Performance steigern, Mitarbeitende besser organisieren, Innovationen ins Ziel bringen, erfolgreich digitalisieren, …)
  • Potenzialträger, die zielgerichtet für weitere Aufgaben vorbereitet werden und das Regelwerk an der Unternehmens- und Gesellschaftsspitze rasch verinnerlichen wollen
  • Bewährte Top Performer, die noch bedeutendere Aufgaben übernehmen sollen und ihr Managementkönnen weiter steigern wollen

Die Erwartungshaltung an Top Executives war nie höher als heute. Mit grosser Budgetverantwortung und permanent kletternden Zielvorgaben umzugehen, gehört zum Alltag unserer Klienten. Im Fokus stehen Umgang und Akzeptanz innerhalb der Gruppe der Top-Leader wie bei der Belegschaft und das Erfüllen von häufig nicht offen ausgesprochenen Erwartungen. Dies erfordert ausgeprägte Antizipationsfähigkeit, hohe Kompetenz in der Prioritätensetzung und die Fähigkeit, im Wettbewerb mit anderen starken Playern oben zu bleiben.

Geistige Unabhängigkeit, Entscheidungsstärke, natürliche Autorität, Durchsetzungs- und Verantwortungsbewusstsein gehen Hand in Hand mit Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und dem Schaffen von Mehrwert.

Mit dem Hüffer Top Executive Coaching begleiten wir Unternehmen bei Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung ihrer Schlüsselpersonen – zielorientiert und konkret – zur erfolgreichen Realisierung ihrer Strategie, ihres Geschäftsmodells und ihrer Businesspläne.

Für Unternehmen ergeben sich bei gleichzeitigem Coaching mehrerer Führungspersönlichkeiten hervorragende Chancen, die Qualität in der Zusammenarbeit im Managementteam zu steigern und gemeinsam einen Schritt nach vorne zu tun.